Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : COMMERCE-->COM120 - Responsable de développement commercial et ventes 3, MANAGEMENT PROJETS-->MPR016 - Responsable Programme 2, MANAGEMENT PROJETS-->MPR071- Chef de Projet Ingénierie 2, RH-->RHU100 - Responsable de Politiques RH transversales, RH-->RHU103 - Pilote Délégué Politiques RH Transversales

KFRCSY 26-9601 - Responsable Programme F/H

Thu, 09 Apr 2026 09:07:23 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :

- Ingénieur Confirmé, vous possédez une expérience significative dans le pilotage de programme complexe à l'international. - Maitrise de l'anglais indispensable. - Bon relationnel, leadership, autonomie, adaptabilité et flexibilité, esprit d'analyse, de synthèse. Ce que nous offrons Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards : Des parcours de carrière riches et variés, Une attention particulière à la QVT, Un réseau interculturel franco-allemand, Une entreprise apprenante, des managers inspirants, Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives… Et bien plus encore ! Nos engagements Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. Postulez dès maintenant !
Lieu : 13 Rte de la Minière 78000 VERSAILLES
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

KFRSIE26-9421 - Chef de Projet Ukraine F/H

Tue, 07 Apr 2026 06:51:56 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. Le Chef de Projet Ukraine devra se mettre en relation à la fois avec le bureau de KNDS à Kiev mais aussi avec le bureau de KNDS à Bruxelles et les acteurs étatiques en France (DGA/groupements industriels/Task Force Ukraine/etc, en coordination avec la DAGI) pour capter des financements au profit des projets de KNDS France. Dans la continuité des projets existants et basés sur d'autres financements Français ou étrangers, il faudra également être force de proposition pour capter ces différents mécénats. Enfin, il s'agit aussi de piloter d'éventuelles démonstrations d'équipements en Ukraine ou de participer à certaines missions au profit de KNDS France. Le Chef de Projet Ukraine devra remplir la fonction de KAM/Sales Ukraine mais aussi de coordinateur de l'ensemble des propositions de coopérations industrielles avec les différentes BU ou métiers concernés dans le respect des processus en place. Il sera essentiel de cartographier l'ensemble des partenaires ukrainiens potentiels et de les faire valider comme partenaires industriels clés (KIP) tout en reprenant les projets déjà identifiés ou en cours. Le Chef de projet Ukraine aura la responsabilité de préparer les « business cases » associés et de proposer des montages contractuels pertinents. Il devra également se coordonner avec KNDS DE et représenter KNDS France au sein du SPECCOM et dans les évènements / conférences / groupe de travail en lien avec l'Ukraine.

Le chef de Projet devra parler anglais (niveau C1) et avoir une expérience supérieure à 10 ans dans le domaine commercial et la gestion de projets industriels. Le poste nécessitera des déplacements à l'étranger , dont une à deux semaines par mois en Ukraine, afin de faire le suivi nécessaire à sa mission. Ce que nous offrons Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards : Des parcours de carrière riches et variés, Une attention particulière à la QVT, Un réseau interculturel franco-allemand, Une entreprise apprenante, des managers inspirants, Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives… Et bien plus encore ! Nos engagements Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. Postulez dès maintenant ! « Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »
Lieu : Versailles
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Travaille dans la langue

SIE202603-9483 - Head of People Development F/H

Wed, 25 Mar 2026 10:21:31 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. Dans un contexte en pleine évolution, nous recherchons notre futur(e) Head of People Development. Vos missions: Développement des talents & leadership - Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement des compétences et des talents. - Piloter les programmes de formation, de leadership, de mentoring et de développement des hauts potentiels. - Superviser les processus de people review, plan de succession et gestion de la performance. Stratégie de mobilité interne - Élaborer et animer la politique de mobilité interne (transversale, géographique, verticale). - Créer les conditions favorables à l'évolution professionnelle des collaborateurs : visibilité des opportunités, outils digitaux, accompagnement RH. - Suivre et analyser les indicateurs de mobilité et d'évolution interne. Organisation design & accompagnement du changement - Accompagner les réflexions et projets d'organisation (réorganisations, évolution des rôles, modèles managériaux). - Être un partenaire stratégique des directions dans la structuration de leurs équipes et la définition des modèles cibles. - Superviser la conduite du changement RH pour garantir l'adhésion et la fluidité des transitions. Management d'équipe - Encadrer Un(e) responsable de développement des talents - Fixer les objectifs, accompagner le développement professionnel et assurer une cohésion d'équipe. Vous travaillerez avec les autres départements RH (HRBP, Formation et Gestion des compétences, Communication RH, Relations Sociales, Compensation & Benefits, SIRH, Recrutement) .

De Formation supérieure (Bac+5.) vous avez une expérience confirmée (8 à 15 ans) idéalement acquise en cabinet de conseil , dans les domaines du développement RH, organisation design et transformation culturelle ainsi que des compétences solides en gestion de projets complexes, stratégie RH et gestion du changement. Vous justifiez d'une expérience de la démarche Great Place to Work ou équivalent (ex. enquête d'engagement, baromètre social). Vous avez un Leadership affirmé, une forte orientation business, une capacité à influencer et fédérer. Un très bon niveau d'anglais oral et écrit est requis. Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards : - Des parcours de carrière riches et variés, - Une attention particulière à la QVT, - Un réseau interculturel franco-allemand, - Une entreprise apprenante, des managers inspirants, - Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives… Et bien plus encore ! Nos engagements Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. It's not a job. It's our mission. Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes.
Lieu : Versailles
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

KFRCSY26-9506 - Chef de projet Simulateurs F/H

Tue, 17 Mar 2026 16:22:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Phase offres & devis • Analyser les besoins clients (forces armées, organismes de formation, institutions). • Contribuer à la définition des solutions de simulation (architecture fonctionnelle et technique). • Établir les devis techniques et financiers, en lien avec les équipes internes (ingénierie, commerce, finance) et nos prestataires externes. • Participer à la rédaction des réponses à appels d'offres (parties techniques, chiffrage, planning, risques). • Évaluer la faisabilité technique, les coûts de développement et les jalons de livraison. Phase contrats & développement • Assumer le rôle de Développent Manager sur les contrats remportés. • Définir et maintenir la vision produit en tant que Product Architect. • Piloter les activités de conception, développement, intégration et validation des simulateurs d'entraînement. • Coordonner les équipes techniques internes et les partenaires industriels. • Garantir la cohérence système, la conformité contractuelle et la tenue des objectifs coût/délai/performance. • Fournir une vision consolidée du niveau de la maturité technique du produit aux différentes étapes du développement • Être l'interface technique privilégiée du client tout au long du projet.

Formation • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (systèmes, informatique, électronique, mécatronique, défense). Compétences techniques • Solide expérience dans les simulateurs de formation ou d'entraînement tactique. • Bonne connaissance des systèmes d'armes et de leur environnement opérationnel. • Maîtrise des architectures systèmes complexes (simulation, logiciels temps réel, capteurs, réseaux). • Capacité à estimer des charges, structurer un devis et analyser les risques techniques. • Compréhension des cycles de développement type V / agile hybride. Compétences transverses • Forte capacité d'analyse et de structuration de solutions complexes. • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et non techniques. • Leadership naturel et appétence pour la prise de responsabilité projet et produit. • Autonomie, rigueur et sens du résultat.
Lieu : 13 Rte de la Minière 78000 VERSAILLES
Niveau d'études min. requis : > Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

KFRCSY022026-9380 - HR Business Partner Délégué F/H

Thu, 12 Mar 2026 14:36:52 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous le management du HRBP de la Direction Ingénierie & Innovation, vous êtes l'interlocuteur (rice) privilégié(e) des manager du périmètre de notre Direction Ingénierie & Innovation et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des évolutions d'organisation. Vos missions incluent : - Accompagnement du changement : Soutenir les transformations (organisationnelles, culturelles, technologiques) en facilitant l'adhésion des équipes et des managers. - Conseil RH : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, développement des compétences …) - Développement RH : Piloter et mettre en œuvre les projets RH (revue des talents, revue de performance, plan de succession, mobilité interne, formation, onboarding…) - Gestion opérationnelle : Assurer la gestion quotidienne RH (entrées/sorties, disciplinaire, indicateurs RH…) dans le respect de la législation et des process interne - Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les autres HRBP et les Centres d'Expertise (recrutement, rémunération, formation, people development…) pour apporter des solutions adaptées au business. CDD à pourvoir à partir du 1er avril 2026 jusqu'en décembre 2026.

Vous êtes issu(e)s d'une formation de Niveau Bac+5 ou expérience équivalente et vous possédez une expérience entre 3 et 5 ans en tant que HRBP de proximité, idéalement, dans le domaine de l'industrie. - Capacité à gérer la complexité, à accompagner le changement et à influencer les parties prenantes. - Bonne culture business, proactivité, orientation résultats et sens du service client. - Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des priorité - Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH Chez KNDS, votre travail n'est pas simplement un métier, c'est un engagement. Nous rejoindre, c'est une véritable opportunité de participer à une chaîne de valeur humaine et technologique au service de celles et ceux qui défendent nos libertés. Ensemble, donnons-leur les moyens d'agir avec confiance ! Ce que nous offrons / Formations sur mesure : la possibilité de développer ses compétences, / Carrière : la possibilité d'évoluer, avec mobilité interne & géographique, / Qualité de vie au travail : renforcée par notre accord en place, / Activités : salles de sport, terrains de pétanque et associations sportives, / Événements : journée d'intégration, pique-niques, journées familles… En plus des avantages classiques d'un groupe : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, avantages du Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU… Nos engagements Parce que nous croyons en la force de la diversité, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et pour la lutte contre toute forme de discrimination. It's not a job. It's our mission. Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes.
Lieu : Versailles
Niveau d'études min. requis : Bac +5