Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : SI & INFORMATIQUE-->SII081 - Chef de projet Maîtrise d’œuvre Référent, SI & INFORMATIQUE-->SII190 - Pilote contrat

KFRCSY27-11340 - Responsable conduite du changement et adoption F/H

Thu, 05 Nov 2026 10:43:35 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, canon CAESAR® ou encore le Programme SCORPION. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. Dans un contexte d'accélération des évolutions et des projets portés par la DSI, la conduite du changement, l'acculturation des équipes et l'animation des dispositifs de communication nécessitent une capacité dédiée afin de garantir l'appropriation des changements et la réalisation des bénéfices attendus. Rattaché au CIO Office, le Responsable Conduite du Changement et Adoption accompagne ces évolutions en définissant, coordonnant et pilotant les démarches de conduite du changement nécessaires à leur adoption durable. Il contribue également au développement d'une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'adoption des nouvelles pratiques au sein de la DSI. 1/ Définir les démarches de conduite du changement - définir et piloter les démarches de conduite du changement associées aux évolutions portées par la DSI - - accompagner les projets et les équipes dans la prise en compte des enjeux humains, organisationnels et opérationnels 2/ Piloter la communication, l'acculturation et l'engagement - Définir et coordonner les dispositifs de communication et d'accompagnement associés aux évolutions portées par la DSI. - Animer les démarches d'acculturation et favoriser l'appropriation des nouvelles pratiques, outils et modes de fonctionnement. 3/ Accompagner le développement des compétences - Définir et coordonner les dispositifs de développement des compétences liés aux évolutions portées par la DSI. - Veiller à l'adéquation des dispositifs d'accompagnement aux besoins des populations concernées. 4/ Mesurer l'adoption et la création de valeur - Définir et piloter les indicateurs d'adoption des évolutions mises en œuvre. - Contribuer à l'évaluation des bénéfices attendus et à l'amélioration continue des démarches d'accompagnement.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en management, conduite du changement, communication, ressources humaines ou gestion de projet. 5 à 7 ans d'expérience dans l'accompagnement du changement, idéalement dans un environnement de transformation digitale ou au sein d'une DSI. Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite du changement et savez accompagner des populations variées dans l'adoption de nouvelles pratiques, organisations ou solutions. Une certification en conduite du changement (PROSCI ou équivalent) constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à créer l'adhésion autour du changement. Vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'excellentes qualités relationnelles pour accompagner des interlocuteurs variés. Vous conjuguez pragmatisme, autonomie et persévérance afin de faire aboutir les évolutions portées par la DSI. Poste basé à Versailles Satory. Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine à validation de période d'essai Ce que nous offrons Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards : Des parcours de carrière riches et variés, Une attention particulière à la QVT, Un réseau interculturel franco-allemand, Une entreprise apprenante, des managers inspirants, Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives… Et bien plus encore ! Nos engagements Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. Postulez dès maintenant ! It's not a job. It's our mission. « Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »
Lieu : Versailles
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise occasionnellement

KFRCSY26-11312 - Chef de projet IT filiales françaises et étrangères F/H

Wed, 04 Nov 2026 15:26:33 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC ou le canon CAESAR. Au sein de la DSI KNDS France, le Chef de projet IT des filiales françaises et étrangères pilote l'ensemble des projets informatiques liés à la création, à l'extension et à l'intégration des filiales au sein du groupe KNDS France, en France et à l'international : créations de filiales, extensions d'activité ou de périmètre d'une filiale, potentiel opérations d'acquisition (M&A). Il est l'interlocuteur privilégié des directions des filiales, des directions métiers et des acteurs de la DSI pour tout ce qui concerne le système d'information de ces entités. Il assure dans la durée le pilotage et le suivi opérationnel de ces entités : relation, demandes, évolutions et conformité aux standards du groupe. Principales responsabilités : • Cadrer les projets de création et d'extension de filiales : recueillir les besoins auprès des directions concernées, définir le périmètre SI, évaluer les charges, les coûts et le calendrier, construire et faire valider le plan projet. • Piloter les volets SI de potentiels opérations de M&A : participer aux due diligences informatiques, définir la trajectoire d'intégration, coordonner la migration vers les standards et les outils du groupe. • Renforcer le pilotage de l'intégration dans les standards KNDS France • Coordonner les acteurs : mobiliser les équipes DSI, les prestataires et les infogérants, ainsi que les équipes locales des filiales ; animer les comités projet, suivre l'avancement, les risques et les budgets ; rendre compte à la direction. • Garantir la conformité aux standards du groupe : veiller à l'application des référentiels, des politiques de sécurité et des exigences réglementaires dans chaque entité ; contribuer à faire évoluer ces standards à partir des retours du terrain. • Assurer le suivi opérationnel pérenne des filiales : être le point d'entrée DSI des filiales, centraliser et prioriser leurs demandes, suivre la qualité de service rendue, piloter les évolutions et organiser les revues périodiques. • Industrialiser et capitaliser : construire et maintenir un kit de déploiement standard afin d'absorber une volumétrie importante de projets et d'entités en maîtrisant les délais et les coûts. • Accompagner le changement : organiser la communication, la formation et l'accompagnement des utilisateurs des nouvelles entités ; mesurer leur satisfaction et l'adoption des services. Vous évoluerez dans un contexte international, multi entités et de production infogérée.

Niveau Bac +5, vous avez une formation en informatique ou d'ingénieur, au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets SI dans un contexte multi site et international, idéalement avec une expérience d'intégration de filiales ou de participation à la création d'une filiale. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et de portefeuille, avez une bonne culture des infrastructures, des applications d'entreprise et de la sécurité, et êtes capable de mener plusieurs projets en parallèle. Rigoureux et organisé, vous savez prioriser, arbitrer et rendre compte. Votre anglais est courant (niveau C1) pour les échanges réguliers avec nos filiales étrangères. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d'autonomie et de diplomatie, et avez le sens du relationnel avec tout type d'interlocuteurs, y compris dans des contextes multiculturels. Ce que nous offrons Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards : Des parcours de carrière riches et variés, Une attention particulière à la QVT, Un réseau interculturel franco-allemand, Une entreprise apprenante, des managers inspirants, Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives… Et bien plus encore ! Nos engagements Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. Postulez dès maintenant ! It's not a job. It's our mission. « Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »
Lieu : Versailles
Niveau d'études min. requis : > Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

KFRCSY26-11313 - Responsable de programme de transformation IT F/H

Wed, 28 Oct 2026 14:00:27 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, canon CAESAR® ou encore le Programme SCORPION. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. Le Responsable de programme de transformation IT anime les Value Towers et accompagne la mise en œuvre du programme de transformation de la DSI. En lien avec les métiers, les Responsables de Domaine IT, les PMO de la DSI et le DSI, il fait émerger une vision consolidée de la valeur produite par les initiatives de transformation et les investissements IT. Il apporte les éléments de pilotage nécessaires à la mesure des résultats, à la priorisation des initiatives et à la préparation des arbitrages. Il anime également la dynamique de transformation en favorisant le partage des résultats, la mise en visibilité de la valeur créée et l'engagement des parties prenantes et l'engagement des parties prenantes. Activités principales : Animation des Value Towers • Concevoir, mettre en œuvre et animer la gouvernance et la comitologie des Value Towers. • Préparer et animer les instances, formaliser les décisions et assurer le suivi des plans d'action. • Favoriser l'alignement des parties prenantes sur les priorités de transformation. • Animer la communauté des acteurs de la transformation et favoriser le partage des bonnes pratiques. Pilotage de la performance et de la valeur • Accompagner les Métiers et Responsables de Domaine dans la définition de la valeur attendue, des business cases et des KPI financiers et non financiers. • Consolider les indicateurs, les bénéfices, les risques, les dépendances et les besoins d'arbitrage du programme de transformation • Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats observés et identifier les actions correctrices associées • Construire une vision consolidée de la valeur produite par les Value Towers et préparer les recommandations et priorisation d'investissement Communication et engagement • Construire et animer la communication liée à la transformation. • Organiser et animer des ateliers, séminaires et événements associés. • Valoriser les succès des Value Towers et promouvoir les bénéfices obtenus auprès des instances métiers et DSI.

Savoir-faire • Pilotage de programmes ou projets transverses. • Bonne compréhension des enjeux de gouvernance IT, gestion de portefeuille, architecture d'entreprise, urbanisation et transformation digitale. • Définition et suivi d'indicateurs de performance. • Analyse de données et capacités de synthèse. • Reporting exécutif et aide à la décision. • Animation d'instances et d'ateliers. • Communication et conduite du changement. Savoir-être • Capacité à fédérer et embarquer les parties prenantes. • Pragmatisme et orientation résultats. • Excellentes qualités relationnelles. • Capacité à challenger de manière constructive et à influencer sans lien hiérarchique. Ce que nous offrons Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards : Des parcours de carrière riches et variés, Une attention particulière à la QVT, Un réseau interculturel franco-allemand, Une entreprise apprenante, des managers inspirants, Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives… Et bien plus encore ! Nos engagements Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. Postulez dès maintenant ! It's not a job. It's our mission. « Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »
Lieu : Versailles
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

KFRCSY27-11264 - Vendor Manager DSI F/H

Tue, 13 Oct 2026 15:00:39 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique ! Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, canon CAESAR® ou encore le Programme SCORPION. Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr. La DSI de KNDS France souhaite renforcer le pilotage de ses prestations externes et structurer une approche transverse de ses fournisseurs, afin d'améliorer l'anticipation des besoins et des risques, la maîtrise des coûts et le suivi de la performance. Vous aurez pour mission d'assurer le pilotage des prestations externes sur l'ensemble de leur cycle de vie et structurer le pilotage transverse des fournisseurs à l'échelle de la DSI. La fonction s'exerce en complémentarité avec les Achats, les Responsables de domaine, l'ITAM et le pilote contrat de maintenance, sans se substituer à leurs responsabilités respectives. Activités principales : 1. Pilotage des prestations externes Sourcing : recueillir et challenger les besoins, développer et entretenir un vivier de profils et de compétences, piloter les consultations et suivre les capacités de sourcing. Sélection : analyser les propositions, mener les entretiens et contribuer au choix des profils avec les domaines concernés. Suivi : maintenir une vision consolidée des prestataires, missions, compétences, échéances, TJM et coûts. Anticipation et gestion des risques : anticiper les fins de mission, identifier les profils et compétences critiques, alerter sur les risques et contribuer à la mise en place de solutions de continuité. 2. Pilotage transverse des fournisseurs Structurer un cadre commun de pilotage fournisseurs à l'échelle de la DSI : indicateurs, KPI et tableaux de bord partagés. Consolider les éléments de performance fournisseurs suivis par les domaines afin d'apporter une vision transverse DSI. Préparer et animer, avec les acteurs concernés, les revues de performance et revues stratégiques fournisseurs. Consolider et analyser les TJM et évolutions tarifaires, réaliser des benchmarks et contribuer à objectiver les demandes de hausse. Construire et maintenir une segmentation du panel fournisseurs en fonction de leurs enjeux pour la DSI. Identifier et partager les risques, tendances, évolutions et sujets transverses nécessitant une attention, une action ou un arbitrage. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de pilotage fournisseurs.

De formation Bac+5 en management, achat ou en informatique. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste équivalent ou une fonction transverse au sein de la DSI. Vous maitrisez les environnements IT et les enjeux liés au recours aux prestations externes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse et votre esprit d'équipe. Vous savez challenger, anticiper les risques et être force de proposition. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteurs variés et de fédérer autour d'objectifs communs. Ce que nous offronsNous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards : Des parcours de carrière riches et variés, Une attention particulière à la QVT, Un réseau interculturel franco-allemand, Une entreprise apprenante, des managers inspirants, Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives… Et bien plus encore ! Nos engagements Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. Postulez dès maintenant ! It's not a job. It's our mission. « Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »
Lieu : Versailles
Niveau d'études min. requis : Bac +5