Informations générales

Entité de rattachement

Architecte et systémier intégrateur, KNDS France est une entreprise leader qui conçoit, produit, développe et soutien des systèmes de combat terrestres, de l'artillerie, des munitions, des armes et de la robotique.

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise stratégique, qui porte ses engagements au travers de nombreuses actions sur le plan social, sociétal, environnemental et éthique.

Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.

Avec nous, intégrez l'innovation au cœur de votre métier !
  

Référence

KFRCSY27-11340  

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable conduite du changement et adoption F/H

Description de la mission

Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !
 
Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, canon CAESAR® ou encore le Programme SCORPION.
 
Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, toutes et tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.

Dans un contexte d'accélération des évolutions et des projets portés par la DSI, la conduite du changement, l'acculturation des équipes et l'animation des dispositifs de communication nécessitent une capacité dédiée afin de garantir l'appropriation des changements et la réalisation des bénéfices attendus.
Rattaché au CIO Office, le Responsable Conduite du Changement et Adoption accompagne ces évolutions en définissant, coordonnant et pilotant les démarches de conduite du changement nécessaires à leur adoption durable. Il contribue également au développement d'une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'adoption des nouvelles pratiques au sein de la DSI.

1/ Définir les démarches de conduite du changement
- définir et piloter les démarches de conduite du changement associées aux évolutions portées par la DSI
- - accompagner les projets et les équipes dans la prise en compte des enjeux humains, organisationnels et opérationnels

2/ Piloter la communication, l'acculturation et l'engagement
- Définir et coordonner les dispositifs de communication et d'accompagnement associés aux évolutions portées par la DSI.
- Animer les démarches d'acculturation et favoriser l'appropriation des nouvelles pratiques, outils et modes de fonctionnement.

3/ Accompagner le développement des compétences
- Définir et coordonner les dispositifs de développement des compétences liés aux évolutions portées par la DSI.
- Veiller à l'adéquation des dispositifs d'accompagnement aux besoins des populations concernées.

4/ Mesurer l'adoption et la création de valeur
- Définir et piloter les indicateurs d'adoption des évolutions mises en œuvre.
- Contribuer à l'évaluation des bénéfices attendus et à l'amélioration continue des démarches d'accompagnement.

Profil / Compétences requises

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en management, conduite du changement, communication, ressources humaines ou gestion de projet.

5 à 7 ans d'expérience dans l'accompagnement du changement, idéalement dans un environnement de transformation digitale ou au sein d'une DSI.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite du changement et savez accompagner des populations variées dans l'adoption de nouvelles pratiques, organisations ou solutions. Une certification en conduite du changement (PROSCI ou équivalent) constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à créer l'adhésion autour du changement. Vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'excellentes qualités relationnelles pour accompagner des interlocuteurs variés. Vous conjuguez pragmatisme, autonomie et persévérance afin de faire aboutir les évolutions portées par la DSI.

Poste basé à Versailles Satory.
Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine à validation de période d'essai

Ce que nous offrons
Nous proposons un ensemble d'avantages qui vont au-delà des standards :
Des parcours de carrière riches et variés, 
Une attention particulière à la QVT,
Un réseau interculturel franco-allemand,
Une entreprise apprenante, des managers inspirants,
Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives…
Et bien plus encore !

Nos engagements
Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est.

Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain. 
Postulez dès maintenant !

It's not a job. It's our mission.

« Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes. »

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé ( Entre 3 et 10 ans)

Langue & niveau

Anglais (Utilise occasionnellement)